Mission of the Roto Group
As a reliable partner, we see sustainability as a corporate responsibility – for our actions today and their consequences for tomorrow.
Beyond our activities to reduce greenhouse gas emissions, we create lasting value for our customers through durable and future-oriented product and service solutions.
We can only achieve all this together with all the people at Roto. Therefore, we create an appreciative and attractive working environment that provides the basis for the continuous development of the entire corporate group.
Roto climate target by 2030 | SBTi validated
The Roto Group has set a climate target: By 2030, we will reduce greenhouse gas emissions by 50% in Scope 1 and 2 compared to the base year 2022, across the group and worldwide. This concerns our entire energy demand, which we generate ourselves at our sites or obtain from energy producers. In Scope 3, which includes greenhouse gas emissions from our upstream and downstream value chain, we aim for a reduction of 25%.
These climate targets have been validated according to the SBTi standard since March 2025. With a series of targeted measures based on our sustainability strategy, we will also contribute to reducing the upstream greenhouse gas emissions of our customers and partners.
Veiklos sritys
Roto grupės pastangos integruoti tvarumą į savo kasdienę veiklą grindžiamos ne tik nuolat kintančia teisine aplinka, bet ir jos ilgalaikės ekologinės, socialinės ir ekonominės svarbos suvokimu.
Į klientus orientuoti sprendimai
Kuriame tvarią ir akivaizdžią naudą: saugius produktus gamintojui, klientui ir aplinkai. Kuriame produktus, kurių patvarumas yra įrodytas. Gaminio kokybė užtikrinama per visą vertės kūrimo procesą ir gaminio gyvavimo ciklą.
Atsidavę ir efektyvūs darbuotojai
Mūsų sėkmės pagrindas yra saugi, draugiška ir patraukli darbo aplinka, kurioje skatiname individualias stipriąsias puses ir nuolat ugdome įvairialypę darbo jėgą. Tokiu būdu esame įsipareigoję užtikrinti lygias galimybes.
Visapusiška klimato ir aplinkos apsauga
Mes projektuojame savo gamybos, veiklos ir logistikos procesus taip, kad jie tikslingai vartotų energiją ir užtikriname, kad mūsų gaunamos žaliavos būtų gaminamos klimatui ir aplinkai nekenksmingu būdu. Visoje savo vertės grandinėje esame įsipareigoję racionaliai naudoti ir perdirbti išteklius ir taip skatinti perėjimą prie žiedinės ekonomikos.
Atsakingas įmonių valdymas
Mūsų vertybių sistema yra atsakingo verslo pagrindas. Tokiu būdu skaidrumu ir bendradarbiavimu kuriame abipusio pasitikėjimo atmosferą. Esame įsipareigoję išlaikyti sąžiningumą, laikytis visų galiojančių teisės aktų ir etikos standartų, todėl siekiame nuolatinio dialogo su savo darbuotojais ir tiekėjais, kad užtikrintume pramonės tvarumą ir patenkintume klientų poreikius.
Roto elgesio kodeksas
Roto yra įsipareigojęs atsakingam ir tvariam įmonių valdymui. Mūsų įmonės valdymas visų pirma grindžiamas ekologinio, socialinio ir etinio elgesio principais, išdėstytais šiame elgesio kodekse.
Mes laikomės tarptautinių konvencijų, pvz., Jungtinių Tautų Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos, Vaikų teisių ir verslo elgesio gairių, Jungtinių Tautų verslo ir žmogaus teisių pagrindinių principų, Tarptautinės darbo organizacijos tarptautinių darbo standartų ir Jungtinių Tautų pasaulinio susitarimo, taip pat nacionalinių įstatymų ir kitų teisės aktų.
Mūsų principai yra mūsų bendradarbiavimo su verslo partneriais, ypač tiekėjais ir paslaugų teikėjais, pagrindas. Tai darydami atsižvelgiame į skirtingas pagrindines sąlygas, kuriomis turi veikti mūsų verslo partneriai. Matome ypatingus iššūkius, su kuriais susiduria ypač mažesni partneriai. Esant poreikiui, padedame savo verslo partneriams nuolat tobulėti – kad būtų atsižvelgta į visus mūsų principus.
Roto elgesio kodeksas
Roto yra įsipareigojęs atsakingam ir tvariam įmonių valdymui. Mūsų įmonės valdymas visų pirma grindžiamas ekologinio, socialinio ir etinio elgesio principais, išdėstytais šiame elgesio kodekse.
Mes laikomės tarptautinių konvencijų, pvz., Jungtinių Tautų Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos, Vaikų teisių ir verslo elgesio gairių, Jungtinių Tautų verslo ir žmogaus teisių pagrindinių principų, Tarptautinės darbo organizacijos tarptautinių darbo standartų ir Jungtinių Tautų pasaulinio susitarimo, taip pat nacionalinių įstatymų ir kitų teisės aktų.
Mūsų principai yra mūsų bendradarbiavimo su verslo partneriais, ypač tiekėjais ir paslaugų teikėjais, pagrindas. Tai darydami atsižvelgiame į skirtingas pagrindines sąlygas, kuriomis turi veikti mūsų verslo partneriai. Matome ypatingus iššūkius, su kuriais susiduria ypač mažesni partneriai. Esant poreikiui, padedame savo verslo partneriams nuolat tobulėti – kad būtų atsižvelgta į visus mūsų principus.
