A Roto Csoport küldetése
Megbízható partnerként a fenntarthatóság a vállalat felelőssége – tekintetbe véve a jelen cselekedeteit és azok holnapra gyakorolt következményeit.
Az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére irányuló tevékenységeken túlmenően időtálló és jövőorientált termék- és szolgáltatás megoldásokkal tartós értéket teremtünk ügyfeleink számára.
Mindezt csak a Roto összes munkatársával együtt tudjuk megvalósítani. Ezért méltányos és vonzó munkakörnyezetet teremtünk, amely alapot biztosít a teljes vállalatcsoport folyamatos fejlődéséhez.
A Roto fenntarthatósági célja 2030-ra | SBTi által validált
A Roto Csoport a következő fenntarthatósági célt tűzte ki: 2030-ra a Csoport egészében és világszerte 50%-kal csökkentjük az üvegházhatású gázok kibocsátását a 2022-es bázisévhez képest a 1. és 2. kategóriában. Ez az összes energiaigényünkre vonatkozik, amelyet saját telephelyeinken termelünk vagy energiatermelőktől szerzünk be. A 3. kategóriában, amely magában foglalja az értékláncunk upstream és downstream szegmenseiből származó üvegházhatású gázkibocsátást, 25%-os csökkentést tűztünk ki célul.
Ezeket az éghajlati célokat 2025 márciusa óta az SBTi szabvány szerint validálták. Fenntarthatósági stratégiánkon alapuló célzott intézkedések sorozatával hozzájárulunk ügyfeleink és partnereink upstream üvegházhatású gázkibocsátásának csökkentéséhez is.
Tevékenységi területek
Ügyfélközpontú megoldások
A Roto Csoport bizalmat és biztonságot teremt azáltal, hogy olyan termékeket fejleszt, melyeknek összetétele átlátható, és ügyel arra, hogy az emberekre és a környezetre ártalmatlan anyagokat használjon.
Tartós és jövőorientált termékeinkkel, valamint szerviz-, karbantartási és javítási szolgáltatásainkkal hangsúlyozzuk megbízhatóságunkat, mint erős partner.
Elkötelezett és hatékony munkatársak
A Roto Csoport sikere egy méltányos és vonzó munkakörnyezeten alapul.
Támogatjuk az egyéni erősségeket és segítjük munkatársaink folyamatos fejlődését. Ennek során nagy hangsúlyt fektetünk a munkahelyi biztonságra és a hatékony vezetési kultúrára.
Klíma- és környezetvédelem
A Roto Csoport célja, hogy 2030-ra 50%-kal csökkentse az 1. és 2. kategóriába tartozó üvegházhatású gázkibocsátását, valamint 25%-kal csökkentse a 3. kategóriába tartozó kibocsátását 2022-hez képest.
Számos intézkedésünk az erőforrások felhasználására, a megújuló energia saját termelésére és felhasználására, az alternatív csomagolási és szállítási megoldásokra, valamint beszerzési stratégiánkra összpontosít.
Felelős vállalatirányítás
A Roto Csoport sikereit értékeire, vezetési elveire, ügyfélközpontúságára és Lean elveire alapozza.
Ezért korán felkészítjük szervezetünket a szabályozási követelményekre, és folyamatosan felülvizsgáljuk üzleti modelljeinket a jövőbiztos megoldások érdekében.
Roto magatartási kódex
A Roto elkötelezett a felelős és fenntartható vállalatirányítás mellett. Különösen a jelen magatartási kódexben felsorolt ökológiai, társadalmi és etikai magatartási elvek képezik vállalatirányításunk alapját.
Olyan nemzetközi egyezmények, mint az ENSZ Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, a gyermekek jogairól és az üzleti magatartásról szóló iránymutatás, az ENSZ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányadó elvei, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet nemzetközi munkaügyi normái és az ENSZ Globális Megállapodás, valamint a nemzeti törvények és rendeletek vezérelnek bennünket.
Alapelveink képezik üzleti partnereinkkel, különösen beszállítóinkkal és szolgáltatóinkkal való együttműködésünk alapját. Ennek során figyelembe vesszük azokat az eltérő keretfeltételeket, amelyek között üzleti partnereinknek működniük kell. Felismerjük, hogy különösen a kisebb partnerek különleges kihívásokkal szembesülnek. Támogatjuk üzleti partnereinket abban, hogy - ahol szükséges - folyamatosan fejlődjenek annak érdekében, hogy minden alapelvünket figyelembe tudják venni.
