Misión del Grupo Roto
Como socio confiable, consideramos la sostenibilidad como una responsabilidad corporativa: por nuestras acciones de hoy y sus consecuencias para el futuro.
Además de nuestras actividades para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, creamos valor duradero para nuestros clientes mediante soluciones de productos y servicios duraderas y con visión de futuro.
Solo podemos lograr todo esto junto con todas las personas en Roto. Por ello, creamos un entorno laboral atractivo y de reconocimiento que proporciona la base para el desarrollo continuo de todo el grupo empresarial.
Objetivo climático de Roto para 2030 | Validado por SBTi
El Grupo Roto ha establecido un objetivo climático: para 2030, reduciremos las emisiones de gases de efecto invernadero en un 50 % en los Alcances 1 y 2, en comparación con el año base 2022, en todo el grupo y a nivel mundial. Esto incluye toda nuestra demanda energética, ya sea generada internamente o adquirida de proveedores de energía. En el Alcance 3, que incluye las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestra cadena de valor upstream y downstream, aspiramos a una reducción del 25 %.
Estos objetivos climáticos están validados según el estándar SBTi desde marzo de 2025. Con una serie de medidas específicas basadas en nuestra estrategia de sostenibilidad, también contribuiremos a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestros clientes y socios.
Campos de acción
Soluciones centradas en el cliente
El Grupo Roto genera confianza y seguridad desarrollando productos con composiciones de materiales claras y procurando utilizar sustancias inocuas para las personas y el medio ambiente.
Subrayamos nuestra fiabilidad como socio fuerte con productos duraderos y orientados al futuro, así como con ofertas de servicio, mantenimiento y reparación.
Trabajadores comprometidos y eficaces
El éxito del Grupo Roto se basa en un entorno de trabajo atractivo y agradecido.
Promovemos las fortalezas individuales y apoyamos el desarrollo continuo de nuestros empleados. Para ello, damos gran importancia a la seguridad laboral y a una cultura de liderazgo eficaz.
Protección del clima y del medio ambiente
El Grupo Roto se ha propuesto reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en un 50 % y las de alcance 3 en un 25 % para 2030, en comparación con 2022.
Nuestras numerosas acciones se centran en el uso de recursos, la autogeneración y el uso de energías renovables, soluciones alternativas de embalaje y transporte, así como en nuestra estrategia de compras.
Gobierno corporativo responsable
El éxito del Grupo Roto se basa en sus valores, principios de liderazgo, orientación al cliente y principios lean.
Por ello, preparamos a nuestra organización para los requisitos regulatorios desde una etapa temprana y revisamos continuamente nuestros modelos de negocio para encontrar soluciones a prueba de futuro.
Código de Conducta de Roto
Roto está comprometida con una gestión empresarial responsable y sostenible.
La base de nuestra gestión está constituida especialmente por los principios de una conducta ecológica, social y ética, recogidos en el Código de Conducta. Nos regimos por acuerdos internacionales, como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las directrices sobre derechos del niño y actuación empresarial, las directrices sobre economía y derechos humanos de las Naciones Unidas, las normas laborales internacionales de la Organización Internacional del Trabajo y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, así como las leyes y normas nacionales.
Nuestros principios constituyen la base de la colaboración con nuestros socios comerciales, en especial proveedores de bienes y servicios, considerando la diversidad de condicionantes a la que están sometidos nuestros socios. Reconocemos los desafíos especiales a los que se enfrentan concretamente socios pequeños. Apoyamos a nuestros socios comerciales a mejorar de forma continua, siempre que sea necesario, de modo a poder satisfacer todos nuestros principios.
